أدلة تنظيمية حقيقية
جزء من التقييم والاستحقاق المهني.
مؤهل تنفيذي
قائد منظومي معتمد
مؤهل قائم على الأدلة للقادة الذين يثبتون القدرة على القرار والتنفيذ المنظومي.
ما الذي يميز هذا المسار؟
قيمة مهنية قائمة على الأدلة والنطاق، لا على الحضور وحده.
تقييم القرار والتنفيذ
جزء من التقييم والاستحقاق المهني.
حالة مهنية قابلة للتجديد
جزء من التقييم والاستحقاق المهني.
النتيجة المهنية
يصدر القرار بعد استكمال المتطلبات والتقييم. وقد تكون النتيجة اجتيازاً أو طلب أدلة إضافية أو عدم اجتياز.
المؤهل لا يمنح تلقائياً حق تقديم أي منهج. تفويض التقديم منفصل ومحدد بالنطاق واللغة والصيغة.